THY Teknik, kurum kültürü ve güncel insan kaynakları uygulamalarını dikkate alarak yaptığı çalışmalar sonucunda yeni bir unvan yapılandırması gerçekleştirdiğini duyurdu.
THY Teknik, çalışanlarına gönderdiği bir açıklama ile yeni unvan yapılandırması hakkında bilgi verdi. Açıklamada, şirketin başarısının nitelikli iş gücü ve insan kaynağına dayandığı vurgulandı.
Bu kapsamda ofis çalışanları için uzman yardımcısı ve mühendis unvanlarını temel alan yeni kariyer yolu belirlenlendiği kaydedildi. Mevcut ücret yapısının sadeleştirilip daha kolay anlaşılabilir ve uygulanabilir olması amacıyla iş tazminatı ve kıdem ücretleri birleştirilerek “Temel Ücret” başlığı altında ücret skalaları yeniden düzenlendiğini açıkladı.
Çalışanlara özel oluşan unvan ve ücret yapısı bu hafta duyurulacak
Yeni unvan modelinde yürütülecek terfi süreçlerinin ise ilerleyen günlerde paylaşılacağı ve ilk fazda sadece ofis çalışanlarına yönelik olacağı bildirildi. Ayrıca, yeni unvan yapılandırması sonucunda çalışanlara özel olarak oluşan unvan ve ücret bilgilerinin bu hafta içinde mail adreslerine detaylarıyla birlikte iletilmeye başlanacağı aktarıldı.
THY Teknik’ten gönderilen slayta genel esaslar ise şöyle belirlendi:
- 1.Yeni unvan ve ücretler, eski iş tazminatı ile kıdem ücretlerinin birleştirilmesiyle oluşturularak yeni unvana ve buna karşılık gelen temel ücrete intibak ettirildi,
- 2. Mevcut kademe ilerleme tarihleri yeni iş grubu seviyelerinde de aynı şekilde uygulanıyor olacak,
- 3. A0 ve A1 kademesindeki çalışma arkadaşlarımızın kademe ilerlemeleri 6 ay geriye çekildi,
- 4. Kademeleri geri çekilen çalışma arkadaşlarımızdan, kademe ilerleme tarihi 01.07.2023 ve öncesine gelenlerin yeni kademelerine intibakı
sağlandı ve bir sonraki kademe ilerleme tarihlerinde 01.07.2023 tarihi baz alındı, - 5. 2023 yılı Ağustos ayında kıdem ilerlemesi alacak çalışma arkadaşlarımızın kıdem ilerlemeleri, 2023 Temmuz ayı itibarı ile yapıldı,
- 6. Yeni uygulama kapsamında olan iş gruplarının vardiya primleri bu düzenleme ile yeniden belirlendi ve temel ücretler üzerinden;
• İkili Revizyon Primi Temel ücretin %16’sı,
• Üçlü Revizyon Primi Temel ücretin %22’si,
• İkili Ek Vardiya Primi Temel ücretin %21’i,
• Üçlü Ek Vardiya Primi Temel ücretin %27’si oranında hesaplanıyor olacak.