SHGM’nin Kurumsal Dönüşüm Modeli kapsamında TAV Akademi’yi, Eğitim ve Sınav Talimatı şartlarını sağlayarak “Eğitim Kaynak Sağlayıcı” olarak yetkilendirildi.
Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü’nün (SHGM) uygulamaya aldığı Kurumsal Dönüşüm Modeli (KDM) çerçevesinde, TAV Akademi, SHGM tarafından yayınlanan Eğitim ve Sınav Talimatı’ndaki şartları yerine getirerek, ilk etapta İstanbul Bolluca Eğitim ve Operasyon Merkezi için “Eğitim Kaynak Sağlayıcı” olarak yetkilendirildi.
Bolluca Operasyon Merkezi’ne ek olarak; Antalya, Ankara Esenboğa, İzmir Adnan Menderes ve Milas Bodrum Havalimanları da yetkilendirme kapsamına alındı. Bu yetkilendirme sayesinde; pilotaj, teknik bakım, yer hizmetleri, güvenlik ve operasyon gibi havacılığın tüm alanlarında görev yapan, lisans, sertifikasyon ve dil sınavlarına tabi personelin sınav süreçlerinin KDM kapsamında daha erişilebilir ve etkin şekilde yürütülmesi hedefleniyor.
Güvenliği üç ayaklı bütüncül bir yaklaşım stratejisiyle ele alan TAV Güvenlik, insanı odaklı güvenlik anlayışı doğrultusunda TAV Akademi ile çalışanlarının yetkinliklerini artırmayı hedefliyor. Kurum, sektördeki eğitim ve belgelendirme alanındaki yetkinliğini güçlendirirken, havacılıkta nitelikli insan kaynağı yetiştirme misyonunu da istikrarlı biçimde sürdürüyor.
Uluslararası standartlara uygun çözümler geliştiriyor
TAV Akademi’nin bölgesel erişim gücünü artıran sınav merkezi yetkilendirmesi hakkında konuşan TAV Güvenlik Genel Müdürü Turgay Şahan, “Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü tarafından İstanbul Bolluca Operasyon Merkezi’mizin “Eğitim Kaynak Sağlayıcı” olarak yetkilendirilmesi, bu alandaki uzmanlığımızın ve altyapımızın bir göstergesi. Bu yetkilendirme sayesinde yalnızca Bolluca’da değil; Antalya, Ankara, İzmir ve Bodrum’daki sınav merkezlerimiz aracılığıyla da havacılık personeline daha erişilebilir bir eğitim ve sınav hizmeti sunabiliyoruz. Böylece, sektördeki eğitim ve belgelendirme süreçlerine bölgesel katkı sağlarken, nitelikli insan kaynağı yetiştirme misyonumuzu daha geniş bir coğrafyada sürdürebiliyoruz” diyor.
Hem grup içindeki çalışanlara hem de grup dışındaki havalimanlarına yönelik kapsamlı eğitimler sunduklarını belirten Turgay Şahan, “Sivil havacılık eğitimlerimizi, yüz yüze ve online olarak talep eden kurum dışı çalışanlara da sunuyoruz. Projelerimiz kapsamında, Management Trainee (MT) eğitimlerini daha kapsamlı hale getirmeyi hedefliyoruz. 2025 yılında düzenlenen 175 kursta toplam 5.747 saat eğitim verildi; bu programlara 12.427 kişi katılım sağladı. Önümüzdeki dönemde; grup içi eğitimlerimizi detaylı ihtiyaç analizlerine göre şekillendirilerek çalışanların yetkinliklerini daha da artırmayı hedefliyoruz. Ayrıca, grup dışındaki havalimanlarına yönelik özel tasarlanmış eğitim teklifleri sunarak uluslararası standartlara uygun çözümler geliştirmeyi sürdüreceğiz. Bu çalışmalarımızla, havacılık güvenliği alanında en üst düzeyde bilgi ve beceriye sahip personel yetiştirmeyi amaçlıyoruz” şeklinde konuştu.
Mesleki ve kişisel gelişime yönelik eğitimler veriyor
Turgay Şahan, “Çalışanlarımız, TAV Akademi ve eğitim birimimiz tarafından kişisel gelişim ve teknik beceriler gibi konular üzerine kapsamlı eğitim programlarına dahil edilmekte. 2025 yılında TAV Güvenlik olarak, 1.300’ün üzerinde katılımcıya toplam 330 saati aşan Yapay Zekâ Okuryazarlığı, Rekabet Hukuku, Pazarlamada Yapay Zeka ve Otomasyon, Power BI gibi çeşitli fonksiyonel eğitimler gerçekleştirdik.
Bunun yanı sıra; 210 saati aşan İletişim, Takım Çalışması ve Çatışma Yönetimi, Kendini Tanı ve Operasyonu Yönet, TAV Çalışanları için Sosyal Medya Kullanımı, Zaman Yönetimi ve İş Disiplini, İş Hayatında Profesyonel Yaklaşım, İş Birliği ve Güven Atölyesi, Stratejik Düşünme ve Karar Alma gibi kişisel gelişim odaklı eğitimleri de hayata geçirdik.
Çalışanlarımızın gelişim yolculuklarında kariyer ilerlemelerini desteklemek amacıyla tasarlanan “Yönetime Açılan Yol (YAY)” programı kapsamında; kendine liderlik, ekibe liderlik, katalizör liderlik ve iletişim becerileri odağında yapılandırılmış eğitimler sunuyoruz. Program süresince katılımcıların liderlik farkındalıklarını derinleştirmeleri, ekipleriyle etkileşimlerini güçlendirmeleri ve organizasyonel dönüşüm süreçlerinde etkin roller üstlenmeleri hedeflenmektedir.
TAV Akademi olarak, gelişimi süreklilik esasına dayanan bir yolculuk olarak ele alan yaklaşımımızla, bu süreci destekleyen yayın ve eğitim programlarımızı kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğiz” dedi.
TAV Akademi’nin genel faaliyet alanları arasında; Kurumsal Gelişim & Yetkinlik Eğitimleri, Yöneticilik ve Liderlik Gelişimi Eğitimleri, MT (Management Trainee) Eğitimleri, Özel Tasarım & Kuruma Özgü Geliştirilen Eğitimler, K9 Görev Köpeği ve İdarecisi Eğitimleri, Sivil Havacılık Güvenliği Eğitimleri, Havalimanı ve Terminal İşletmeciliği Eğitimleri ve Havalimanı Eğitim ve Gelişim Süreç Danışmanlığı bulunuyor.
Bu gönderi kategorisi hakkında gerçek zamanlı güncellemeleri doğrudan bildirim almak için tıklayın.
